过年的十大征兆？

一、过年的十大征兆？

一、一年一度的春运开始了，人们在各种途径抢票。

二、各个单位企事业放假了。

三、商场超市空前的忙碌起来，员工们也加强工作强度和延长工作时间。

四、人们抢购各种过年的东西。

五、晚辈会给长辈送各种过年礼品了。

六、有些单位会给员工发放过年福利。

七、人们开始过年之前的扫尘活动。

八、孩子们会出来放鞭炮。

九、大街小巷可以看见卖春联和年画的。

十、家家户户窗前都会挂起灯笼。

二、猫叫的十大征兆？

1、呼噜呼噜 ： 表示它心情很好，很高兴。有时在伸展四肢，懒散的时侯，也会发出呼噜声。此外在它生病或痛苦时，也会发出呼噜呼噜声。

2、喵 ：当声音低沉而温柔，表示打招呼，欢迎，答话； 当声音很大时，表示抱怨，有所乞求； 当声音是连续短促且很高时，表示它对你有所求且希望你赶快处理。

3、嘶叫：当声音很高亢时，表示恐惧，发怒，甚至威胁对方止步。

4、咪噢：表示困惑、有所求。

5、唬：声音很低时，表示生气，或想吓走对方。

三、出轨十大征兆？

出轨有以下十大征兆

一、外观。一个产生婚外感情的人，最明显的征兆往往是在外观上，男女皆是如此。比如，一个平常不怎么注意妆容和打扮的人，突然开始了精心打扮，对自己的外在形象变得十分重视，这时，就需要注意他（她）是不是与异性有亲密往来了。

二、时间。本来按时间回家的人，忽然变得经常性地晚回家，又或者总是借故外出，而且还变得喜欢探听配偶的时间安排，这都很可能是在为自己创造与第三者见面的机会。

三、情绪。“世界上没有不透风的墙”，出轨、有婚外感情的人，不管多么小心谨慎，也不管怎样巧妙伪装，都一定会露出蛛丝马迹，尤其是情绪上的变化。比如，有的人会变得以往更温柔、更热情，有的则变得更冷淡、更挑剔，总之，情绪出现明显变化且反复无常，很可能就是有外遇的征兆。

四、习惯。既然是习惯，就不易改变，如果突然改变，那肯定是事出有因。比如，一个对工作不怎么上心的丈夫，没有其他原因，突然变得喜欢加班，或者经常性地出差，又或者一心相夫教子的妻子，突然变得喜欢外出，都是可能有婚外情的迹象。

五、性生活。性生活是检验夫妻感情的试金石。一个有婚外感情或者已经出轨的人，在与配偶的性生活上，表现也会不同于以往，或者变得异常冷淡，或者缺乏热情，或者应付差事，同时，又无法用生理原因予以解释，那么，夫妻感情肯定是出了问题了。

六、活动。出轨、有外遇的人，其活动肯定都是很隐秘的，会有意避开配偶或熟人，会巧妙利用时间和机会来掩饰，比如，他们总是会寻找各种借口参加一些原来并无兴趣的活动。

七、手机。手机是有外遇的人必不可少的通讯方式。但出轨、有外遇的人对手机又是加倍注意的，往往会使用一些暗语或双关语，又或者接听电话时，会借故避开配偶。

八、实证。有些搞婚外感情的人，虽然处处小心谨慎，但百密一疏，难免会留下实证。比如，有的人会将与第三者约会的两张电影票忘在衣袋里，又或者把头发粘在衣服上，只要注意查找，就有可能找出实证。

九、孩子。出轨、有婚外感情的人，有的是结婚多年已经有孩子的。这时，通过其对待孩子的态度也能看出一些迹象。比如，当母亲的，不再像往常那样将孩子视为主心骨；当父亲的，对待孩子心不在焉。一旦发现配偶对孩子的态度发生明显变化，那么，就需要注意了。

十、开销。出轨、有外遇后，开销会明显增加，因此，会向配偶隐瞒自己的各项收入和支出，比如，丈夫给妻子的家用明显减少，又比如，妻子每日采购的菜单日显单调，等等，都可能是把钱用在了“别处”

四、公司破产的十大征兆？

1.业务稀疏，公司效益长时间不景气

当时老板做的最多的一件事，就是四处和朋友喝酒，托关系想要弄到钱，把公司维系下去，但即便是朋友，也不会无条件的在金钱这种事情上给予支持。

因为始终找不到市场的突破口，没有办法成功的把产品打入市场，而且对于老客户们又疏于维护，曾经承诺的服务仅仅做到了一半，导致在业务上就出现了一种“青黄不接”的现象。

而一个行业的圈子受到地域影响，这对于公司来说更是一种灾难，因为在服务上没有打下良好的口碑基础，结果行业都知道我们当时的公司不好，因而业务往来几乎就处于停滞状态。

与此同时，业务稀疏只是一个结果，其反映的问题一定是多方面的，透过这一点，我们也能看出一家公司解决问题的能力，当一个重要的问题迟迟得不到解决时，确实有必要对公司能支撑多久产生一些质疑。

2.拖欠工资

一家正常运转的公司是不会拖欠工资的，如果公司拖欠工资，那么你就应该小心了！

这说明公司的资金链出现了问题。

通常这个时候，公司领导会跳出来画大饼，告诉大家，这些问题都只是暂时的，再过一个月，就会有大笔投资进账。

这其实不过老板的缓兵之计，你公司有钱的时候人家不投，你现在没钱了，人家凭什么给你投钱。

面对这样的情况，一方面你要作好随时跳槽的准备；另一方面你可以积极拿起法律武器，给自己维权。

3.老板开始严抓“小细节”

网上有一个流传很久的说法，它是这样讲的：

当你公司的老板开始严抓卫生、考勤、请假等一些小细节的时候，你务必要警惕，因为公司可能要撑不住了。

老板发现公司不景气的时候，首先想到的就是人员的懈怠，大多数老板都不会认为自己的决策出现了问题，他们最先怪罪的肯定是员工；

其次，这也很有可能是“强弩之末”的硬撑，公司什么情况老板是最清楚的，为了不让人心涣散、不让员工的心理出现波动，老板必然会用一种表象工作，来暗示员工，公司的制度仍然严格，仍然是在“正常运转”。

4.光说不练，不停的开会，不停的批判，却没有任何结果。

说到的都没做到，不说的全做了，公司每年都有预算，都有工作计划。一般年初大家都忙得不亦乐乎，搞出一堆口号，抓到一个人就要说一遍自己的宏伟蓝图。说要做这做那，对员工说，对媒体说，对银行说，对政府说。可到了年底，什么都没做好。这样的事情连续出现3年便可以进入“朽”的行列了。

5.不停的招聘，不断的离职，人员热热闹闹的进进出出。

某工厂三次连招大学生，几乎是前面招聘，后边辞职。最后在本地都无法忽悠求职者，只能异地招聘。后来，又高薪招聘策划高手，妄图依靠所谓点子大王的策划，一招定乾坤，结果也是无功而返。

6.招聘岗位减少，甚至直接停止招聘进行裁员

对于企业而言，人员的开支其实是一项非常大的成本，当一家公司面临倒闭的时候，最先想到的事情，一定缩减人员开支的成本。

有一些公司干脆就停止招聘工作，要么是直接撤下招聘信息，要么就是招聘平台还有些费用，信息在上面挂着，但是打电话进来就直接说不招了。

当然了，这已经算是比较好的情况了，有些公司做的更加直接，那就是——裁员。

这一方面是企业为了缩减开支的无奈之举，同时也是在给自己的反弹做最后一波的拼搏，成了就成了，不成就原地解散。

7.奖罚不明。

做的好，做的差，都差不多。

没有明显的奖和罚，同事都是能偷懒就偷懒。

大家除了贪图享乐，就是抱怨连连。

8.中层无能

比没有大将更可怕的是企业的中层没有思想、十分无能。

很多人都在研究中国企业平均寿命只有4-5年，却不知道，80%的企业失败都和中层无能有关。

三鹿的失败，很多人说是质量问题，而熟悉三鹿的人都知道，是中层问题。

中层是市场到高层的连接带，也是执行和解决市场问题的核心力量。

如果这个层级出现问题，可以说，企业距离关门的日子就不远了。

9.一线腐败

在一个中国式的企业生态中，腐败似乎已经是一个普遍的问题了。

如果一个企业家遇到了正直的大将和中层，那么我告诉你，你肯定是祖上显灵了。

好比快消品领域，腐败很常见：

有和经销商吃公司费用的；

有兼职给别的企业打工的；

有还自己开店的；

有费用作假的，损公肥私、吃里扒外的；

有内外勾结的等等。

10.最高领导突然迷恋上“玩失踪”。

企业领导人出国、外出考察变得频繁，追债人常常见不到人，手机接打无效。可能暗示，领导正在转移资产，寻求金蝉TUO壳。

五、逼你离职的十大征兆？

1.敏感的人会产生生理反应，周围的气场变了，气氛越来越压抑。别人看你，眼神躲躲闪闪。

2.不通知你参加重要会议，不让你参与重要方案，你要看关键资料，以各种借口不给你看。

3.小范围聚餐不带你，食堂吃饭见你走过来，不招呼你坐过来。有好事，躲避你，悄悄走。

4.不安排工作，不理你，OA上没有消息，别人忙得热火朝天，你闲得无聊，有种尴尬的感觉。

5.领导主动与其他同事聊天，谈笑风生，对你不闻不问。你不找领导汇报，他一个月都不找你，也不发微信，把你当空气。

六、鱼塘缺氧的十大征兆？

1、集群浮头，只有严重缺氧时，鱼才会三五成群的浮头。此时，鱼是根本不会下底吃饵的，切勿下竿。

2、有鱼跳出水面，水体溶解氧浓度较低或者鱼的鳃部有寄生虫时，鱼会缺氧，呼吸急促，时而跃出水面。如果较为频繁，请谨慎下竿。

3、鱼贴着水面急速游动，鱼缺氧，身体不舒服时，有时会做出垂死挣扎，沿着水面急速游动。

七、缘分未尽的十大征兆？

一、还是会留下对方的联系方式，不会彻底删除，对对方还是有所期待。

二、对于对方的消息还是会很在意，心里还是会有所波动。

三、对方有困难的时候，会特别担心，甚至会伸出援手。

四、对方送的东西，不会扔掉，而且会很小心的保存。

五、经常会不自觉的想起对方，想知道对方过得好不好。

六、总会幻想对方突然联系自己，哪怕只是说说话而已。

七、期望和对方不期而遇，想看看对方的样子。

八、会沉下心思思考两个人之间的问题所在，总是还想再有一次机会在一起。

九、一直不想再找新的人在一起，觉得谁都不如对方好。

十、总是偷偷的关注对方的朋友圈，了解对方的消息和动向。

八、男人想你的十大征兆？

男人对一个人产生兴趣或喜欢的征兆因个人差异而异，但以下是一些常见的迹象：

1. 主动接触：当一个男人对你感兴趣时，他往往会主动与你接触和交流，无论是通过短信、电话、社交媒体还是面对面的交流。

2. 特别关注：他会特别关注你的生活，询问你的活动和经历，并对你的兴趣爱好等表现出浓厚的兴趣。

3. 体贴和关怀：他会表现出关心和体贴你的感受，对你的困扰和问题给予关注和帮助。

4. 主动安排时间：他会主动安排时间和你见面，约会或参加活动，希望与你单独相处。

5. 注意外貌：他会注意你的外貌，给予赞美和积极的反馈，可能会注意你的服装、发型和妆容等。

6. 照顾你的需求：他会愿意帮助你解决问题，满足一些日常需求，比如帮你搬家、修理东西或是照顾你生病时的需要等。

7. 尽力与你接触：如果一个男人对你有兴趣，他会尽力与你保持联系，回复消息迅速，并表现出期望与你保持联系的态度。

8. 倾听与分享：他会认真倾听你的故事、想法和感受，并与你分享自己的经历和情感。

9. 保护和支持：他会愿意保护你并支持你的决定，关心你的安全和幸福，并在困难时提供帮助和支持。

10. 表现出特殊的情感：他可能会对你表达特殊的情感，比如说爱你、在乎你或是认定你是特别的。

值得注意的是，以上迹象并不一定都意味着男人对你有兴趣或喜欢你，每个人的表达方式和行为习惯不同。要更准确地了解他的感情状态，最好是直接与他沟通，以便更好地理解他的感受和意图。

九、领导升迁的十大征兆？

在工作中，领导想给你升职，不是说五种预兆，有很多地方可以看出来。

领导东家长李家短和你拉家常，看看你的应对和对事情的看法，领导想升你的职，也要不断考察你的应对水平；领导平时会经常提你的名字，无论是开会还是做事中都一样，这和谁当选类似的原理；领导找你办私事，而且不想别人知道，你成了领导的心腹；领导要你一起陪重要客人参观，吃饭等一切接待；领导要你写某个职位的规划；领导单独给你谈话，看似简单的聊天，其实是想知道你的真实水平和心中所想；领导问你某某领导有什么不妥等等，这些地方都能体现领导在有意栽培你，升职加薪指日可待！

我们要有平常心，做好自己本分，勤奋好学吃苦耐劳，乐于助人，无论会不会升职，学到的东西都是属于自己

十、捡猫的十大征兆？

有些人在路上看到一些没人要的小猫，就想要捡回家，那么路上捡猫是什么征兆：

路上捡猫是什么征兆

1、捡猫是一个好的预兆，代表你人有爱心，善良，为人正直，猫代表着发财，它会带给你好运，带给你幸福，猫都是跟着好人走的，如果实在没办法养的话，建议送去动物救助站，你也可以试着赡养起来。

2、猫咪在家是活跃分子，但很怕外面的环境不宜领出门。一只小猫把一整个家都当做他的游乐园，不出门也不会闷，很省空间。

3、养了它就不可以抛弃它，不可以打它虐待他，对它发泄自己的不满。要爱它，把它当朋友，那么你会收获到它的忠诚。当它承认你，它可以为你抛弃生命。

4、如果你不能对一只猫负责，就不要养它。这句话可以用于你养任何动物。如果你做不到，那么以下的事项就不要看了。

5、要承担养一个小生命的责任，你是否长期有足够的时间和空间陪伴他照顾她。家人的态度对于一只小动物来说也决定着他的命运。不要以为养一只小动物是很简单的事他也会生病，当他生病的时候他不会自己拿着钱去买药看病，他可能病了很久才会好，这时你是否有足够的耐心和时间照顾她。你的生活中可以有朋友，工作，家人。但你的小动物却只有你。