对于课程的建议和意见？

一、对于课程的建议和意见？

要从体验型向科研型转变，建立“下坡”、“钻杆”、“释放”、“五观”，要认真细致地把握新课程实验的实施。

实施定期会议、定期工作安排、专题研究和阶段摘要的制度：强调信息交流和数据积累系统。

教师和研究人员应经常深入到学校，走进教室，虚心学习，与教师进行平等的对话和交流。

帮助教师及时总结经验，搭建教师学习交流平台，指导学习和总结，完善指导过程。

二、服装导购意见和建议？

、首先你要定位好你衣服所适合的顾客年龄层次。

2、定位好你衣服所适合的顾客消费层次。

3、定位好你衣服所适合的顾客穿衣风格。

4、明确清楚你所卖衣服的全部成本，计算好卖价，把握好盈利。

5、对待客户态度要热情，嘴要甜，适当时候还要说恭维的话。

6、不要死抠在价格上，适时对客户买下的衣服给抹去小零头。

7、细心观察客户挑选服装的所选款式，判断好客户穿衣品味，适时给推荐适合的衣服。

三、对于部门的意见和建议

对于部门的意见和建议

在任何一个组织或企业中，每个部门都应该鼓励员工提出他们对部门工作的意见和建议。这不仅可以帮助解决问题和改进过程，还可以增强员工的参与感和责任心。因此，作为员工，我们应该主动表达自己的看法和建议，以促进部门的发展和成长。

首先，我们应该时刻关注部门的目标和使命，并站在整体利益的角度提出建议。无论是关于工作流程的改进，还是关于资源分配的优化，我们应该始终记得，我们的目标是为了实现部门和组织的长远发展。因此，我们的建议应该符合这些目标，并且能够带来实际的效益。

其次，我们应该运用我们的专业知识和经验，提出切实可行的建议。无论是在市场营销、技术开发还是人力资源管理方面，我们都有自己的专长和见解。通过分享和交流我们的观点，我们可以为部门提供宝贵的洞察力，并且能够为解决问题找到更好的路径。因此，我们应该充分利用我们的专业知识，为部门的发展贡献自己的力量。

此外，我们应该鼓励和接受对于我们自身工作的批评和建议。虽然我们可能觉得自己的工作已经做得很出色，但是总会有改进的空间。通过接受他人的意见和建议，我们可以更好地了解我们自身的不足之处，并且能够不断提升自己的工作质量。因此，我们应该保持谦虚，倾听他人的声音，并将它们转化为自己工作的动力。

在提出意见和建议的过程中，我们还应该注意尊重和合作。尊重他人的意见和角度，尊重他们的专业知识和经验，这是一个良好的沟通和合作的基础。同时，我们也应该与团队成员进行积极的讨论和交流，以集思广益。通过团队合作，我们可以共同解决问题，推动部门的发展，并且能够培养良好的工作氛围和团队精神。

除了表达个人的意见和建议，我们还可以利用一些工具和机制来改善意见和建议的收集和处理过程。例如，可以设置一个专门的意见箱或者通过在线平台来进行意见反馈。通过这些方式，我们可以更方便地收集到各个员工的意见和建议，并且能够更高效地进行整理和分析。此外，领导层也应该积极回应员工提出的意见和建议，给予反馈和改进措施，以进一步激发员工的积极性和创造力。

最后，我们还应该学会接受部门中其他人的意见和建议。每个人都有自己独特的看法和价值观，我们应该尊重并接纳这些不同的声音。通过多元化的观点和建议，我们可以从不同的角度思考问题，找到更全面和创新的解决方案。

总而言之，对于部门的意见和建议是促进发展和改进的重要途径。作为员工，我们应该主动表达自己的意见和建议，并且致力于为部门的发展和成长作出贡献。通过合作、尊重和积极的沟通，我们可以共同推动部门的进步，并营造良好的工作氛围和团队精神。

四、老师的意见及建议？

对于一名任课老师的建议和意见如下：

任课老师应熟悉课程标准、教材及学生学习现状，认真订好一学期的授课计划。

任课老师必须把握好课程标准和教材要求，认真备好课，写好教案，鼓励使用电子教案。

备课时，既备教材大纲又备学生实际，既备知识技能，又备德育渗透点，既备有效教法，又备学法指导，既备书面练习、作业，又备实验实践材料。

能认真完成备课组交给自己的备课任务，备课组讨论时积极发言

五、家长反馈意见及建议？

家长意见和建议的写法 （共4篇范文）　　在这段时间里，孩子的进步较大。这离不开老师的精心培育，孩子进步的一点一滴都悄悄的刻在我们心里。作为家长，我们也非常希望老师对孩子的关注更多一点，及时向我们反映孩子的不足，我们会对孩子的缺点加以指导改正。　　看到你的成绩我感到很欣慰，这是你自己努力得来的，成绩能证明这一切，爸妈的心中也是很肯定你的努力，希望你再接再励，加冕自己，继续努力。将来能够更上一层楼。为社会和国家做出一份力所能及的贡献，让父母为你骄傲，让祖宗为你骄傲，更要让国家为你骄傲。　　爱你的父母：——寄语　　首先非常感谢老师对他的教导，在学习上给他很大的帮助。学校提供了一个这样的平台，使我们家长能更好的了解他在学校的情况，并能及时的沟通。　　再写就是：他学习有什么地方不足（比如是否有偏科或是其它的什么，总之与学习有关的就OK），希望老师在这些方面多多指点和督促他，使他的学习能更上一层楼。谢谢！　　注：虽然有点与网上提供的相似，但是这样写我认为还行。其实写家长意见只是把你心里的话告诉老师而已，没什么的。　　×老师：　　我的孩子×××的报告册和您写的评语和意见（如果没有就不要）我已经认真拜读。×××能够取得一点进步，完全是您对他的教育和关心，我们非常感谢。我们对孩子在德智体等方面的教育一直抓得比较紧，他在家中能够料理自己的生活起居，学习时间利用尚可，但有时比较任性。为了他进步更快，我们将积极配合老师对他的教育。另外，我们想向学校建议：……　　再次感谢老师。　　家长签名。日期。　　家长给老师的建议怎么写？首先肯定是要针对孩子的实际情况来写，比如：1、加强作业的监督，做好各科作业总量的控制，分层布置作业；2、上课注意程度差的学生，方法多样灵活有趣；3、加强家校沟通；等等。范文在后面　　尊敬的老师你好：　　暑假快过完了，在整个假期中，我发现孩子存在很多问题，如果不及时纠正，会成为习惯，对将来的发展会产生影响的，所以我想在这里提几点建议，希望我们共同携手对孩子进行教育，是孩子得到良好的发展。　　一。作业量方面，是不是应该有目的性，让孩子通过作业得到有效的提高；　　二。作业质量反面，应该严格要求，不要潦草，不许混乱是吧？　　三。在读书方面应该做出明确的要求：读什麽书，怎样读，读到什麽程度？是否写读书笔记？　　四。在作文方面，应该不止一定数量的作文，而且要求一定认真写好，从字数到内容到质量都要有名求的要求，才可以使孩子努力写好；　　五。日记的数量方面，大体应该假期最起码应该些20——30篇，把自己在假期的事情都写一些，不仅可以对假期生活做好记录，也可以锻炼写作能力，积累写作素材不是吗？　　总之，在假期中，我对你在做业方面的不知不是很满意，但是我提出的建议也不一定是对的，如果我说的不对，希望谅解，对你个人没有什麽，只是希望我们能够携手把孩子教育好。谢谢老师对孩子的关照！　　xx-x的家长。

六、面试意见及录用建议？

基本资料

面试评价中首先要呈现的是基本资料，有应聘人、面试人、性别、年龄、应聘职务、日期、联系方式;负责公司面试的人事专员要对以上基本资料进行逐一登记，记录在案，便于查找与核对。

对应聘人的技能进行分析

各种工作岗位都对应聘人的技能做了最低的要求，比如外语水平，计算机水平、最高学历等等，要进行了解与备案。

分析应聘人与岗位是否匹配

通过面试的谈话沟通，与岗位要求的职业技能、性格特点、所需的能力等方面综合分析应聘人员的物质是否与岗位基本要求一致，是否相符，是否可塑造，对公司及团队是否匹配。

七、家访家长意见及建议家长意见和建议怎么写？

家访记录家长意见反馈可以这样写：感谢老师来家访，作为家长特别欢迎老师来家访，因为通过家访，老师可以和家长更好的沟通，然后了解孩子在学校的状况，为孩子的生活和学习打下坚实的基础，希望对孩子严格要求，让她不再马虎，让他认真学习，多留一些强化练习的东西

八、对于领导的意见和建议怎么回复？

1、找准领导可以接受的底线。写对领导的意见和建议，首先对这名领导的个性有比较深入的了解。

2、跟领导提意见需要注意表达方式。

3、最好能列出问题的解决方案。在跟领导提意见和建议的时候，千万不要指列出你所看到的问题，而没有给出实际有效的解决方案，这样其实是非常不好的。如果你在提意见时能够给出解决办法。

4、千万不要一次性提太多意见，试探领导对此事的反应以及后续给出的解决办法。如果领导重视起来的话，后期你就可以慢慢再提其他的意见和建议了。

5、要先有调查才能有发言权。在给领导提意见之前，一定要先进行深入的调查，在掌握比较充分的事实后再梳理并给出合适的意见和建议。

6、借口一些看似缺点实则优点来进行建议。

7、期望可以多跟领导进行交流。如果领导的工作比较忙，平日里没有太多的时间跟大家一起开会讨论，或者在工作的间隙跟大伙玩耍、聚餐等，不妨把你对领导的这种期望表达出来。

8、恳求领导和公司给予个人更多栽培。

九、集中配餐的意见及建议？

建议有3点。

第一点配餐尽量价格实惠，大众都能接受的起，如果价格昂贵的话，普通老百姓都很少会去购买。

第二点配餐最好荤素搭配。配餐里面有蔬菜也有荤肉才百吃不腻，而且这样的口味大家都喜欢。

第三点，配餐要确保干净卫生，这样才更多的回头客。

十、学校配餐的意见及建议？

现在孩子正是长身体的时候，希望我们的配餐可以做到营养均衡，有荤有素。有时候吃米饭的时候可以做些汤汁类的搭配。比如野菜蛋花汤。选的肉食不要太油腻了，瘦一点就好。不要给孩子做辣的菜，吃多容易上火，多以清淡为主。希望这些建议学校可以接受并改进。