服装行业近期有哪些大型招聘会？

一、服装行业近期有哪些大型招聘会？

想换工作，又不想出门，这是说出了现在绝对多数找工作的人心声呐，不知题主是哪的人？本人在广东，最近也是在找工作， 关注到CFW中国服装人才网上 www.cfw.cn 广东大型服装网络专场招聘会 CFW大型服装网络招聘会（广东）-CFW服装人才网 还不错，专门针对广东的企业和求职者的一场网络招聘会，我看很多广东这边知名的企业都有在上面 ，像哥弟、慕诗、晶苑、骆驼.......，求职者在线30秒就可以快速创建投递简历，回复也快，我已经有好几家企业面试过再等待回复中。

要是题主是在杭州的，它家10月份还有一场在杭州线下的招聘会 CFW第七届大型服装专场招聘会--CFW中国服装人才网 ，也是服装专场的，我看是已经举办七届了，看了往届的效果还不错的样子，有兴趣也可以关注下，10月秋高气爽，正是求职好时候。

http://www.cfw.cn/huodong/zhaopinhui/gd2017/ (二维码自动识别)

扫下二维码可以直接关注到招聘会上适合自己的职位

二、武汉最近招聘会，武汉最新招聘会？

每周在武汉国际会展中心举办大型招聘会

武汉人找工作可以去那里看看，坐地铁二号线在中山公园站下车就到了，蛮方便的

好像是华中人才市场举办的招聘会

他们还有网络招聘平台——华中人才网

招聘会和招聘网结合，武汉找工作不累！

三、服装店招聘会问一些什么问题？

　　以前有没类似的工作经历?问题都挺简单,主要看你口才如何,是否机灵,是否具有一些推销技巧,外表是否符合要求。 　　服装店（clothing store），是专门为大众提供各种衣服的场所，是社会生活的重要组成部分，对方便人民群众生活起了重要作用。服装店装修不是简单地理解装饰问题，而是需要着力于人群、顾客、空间的分析，继而去探索美好的环境。

四、北京靠谱招聘会？

在北京找工作一定得去立水桥人才市场，我去过几次，单位非常多，每次80多家，质量也挺好的，我现在工作就在那找到的，好像是每周五都举办，希望能帮到你。

五、招聘会标语？

转变就业观念，自强自立，自主创业。

　　2、在家创业方便多，外出务工一时难。

　　3、园区务工真正好，不用沿海到处跑。

　　4、选择就近创业，服务地方经济。

　　5、我们共同努力，促进就近创业。

　　6、外面世界很精彩，家乡亲情更温馨。

　　7、外出务工一时难，就近创业方便多。

　　8、实施扩大就业战略，掀起全民创业热潮。

　　9、企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

　　10、面向工业园区，提倡就近就业。

　　11、劳动者自主择业，市场调节就业，政府促进就业。

　　12、就业是民生之本，创业是富民之源。

　　13、就近招揽人才，服务家乡建设。

　　14、就近在家乡就业，是您的理想选择。

　　15、就近务工，建设家园。

　　16、就地就近转移就业，为家乡经济建设添砖加瓦。

六、招聘会文案？

招聘会，这是我参加的第三场招聘会，大学毕业有一个月时间了，我还在奔波着找工作，现在我都有些怀疑，我所学的这个专业能不能找到工作。

七、怎么招聘会计？

招聘会计需要经过以下步骤：

1. 确定岗位需求：明确需要招聘的会计的职位、薪资、职责等。

2. 招聘发布：可以通过内部员工推荐、招聘网站、社交平台等途径发布招聘信息。

3. 筛选简历：对申请者的简历进行筛选，确定符合要求的候选人，注意查看其学历、工作经历和相关技能的匹配程度。

4. 面试：与候选人进行面试，了解其专业知识、工作能力、性格特点等方面的信息。

5. 身份核查：对入选的候选人进行身份核查，确保其资质真实有效。

6. 薪资谈判：与入选的候选人就薪资、福利等方面进行谈判。

7. 入职培训：给新进入公司的会计进行必要的培训，让其熟悉公司的会计体系。

8. 跟进：定期与会计员工沟通，了解其工作情况，并及时解决工作中出现的问题。

以上是招聘会计的基本流程，需要注意的是，在整个流程中要注重招聘的专业性和实践能力，在招聘过程中要考察其在实际工作中的业务能力和责任心。

八、人才招聘会的人才招聘会收费标准？

要看你想做的效果，具体难说

1、人才市场展位费/报名费，深圳这边周一800，其它时间600一天

2、如果去的人多可以带传单去发，传单一般3～4角一张

3、如果要吸引求职者过来了解，还可以发一些小礼品，几元到几十元一份不等

4、如果要用当地场地面试，可能还要场地费

5、招聘人员的交通费，也可以给求职者报销来公司面试的路费等

九、厦门招聘会求职

厦门招聘会求职

亲爱的读者，欢迎来到我的博客！今天我将为您带来关于厦门招聘会求职的介绍与建议。对于想要在厦门找到理想工作的求职者来说，参加招聘会是一个绝佳的机会。在这篇文章中，我将详细介绍厦门招聘会的好处、应注意的事项以及一些建议，帮助您在厦门找到心仪的工作。

什么是厦门招聘会？

厦门招聘会是专门为求职者和雇主提供交流机会的活动。这是一个聚集了各行各业雇主的场所，他们在招聘会上会提供关于他们公司以及职位空缺的信息。

在厦门，招聘会通常会定期举办，并吸引来自各行业的求职者前来参加。这是一个求职者可以与雇主以及同行进行直接对话的绝佳机会，这种互动可以使双方更好地了解对方，进一步评估是否适合合作。

参加厦门招聘会的好处

参加厦门招聘会有许多好处，下面是其中一些重要的好处：

1. 拓展职业网络：招聘会是一个建立职业联系的绝佳机会。您可以与雇主、行业专业人士以及其他求职者进行互动，交换联系方式，并获取宝贵的行业信息。
2. 直接与雇主互动：招聘会能让您与雇主进行面对面的对话，这是网络申请和简历无法提供的。您可以向雇主了解更多关于他们公司以及职位的细节，同时展示自己的实力和兴趣。
3. 了解公司文化：通过参加招聘会，您可以更深入地了解潜在雇主的企业文化。观察他们在招聘会上的展位及其员工的态度和行为，可以帮助您判断该公司是否与自己的价值观相符合。
4. 增加求职机会：招聘会上通常有大量的职位空缺，而一些职位可能并没有发布在招聘网站或其他渠道上。通过参加招聘会，您能够获得更多的机会与雇主面对面交流，并有可能获得独家的职位机会。

参加厦门招聘会的注意事项

尽管参加招聘会有诸多好处，但是有一些注意事项需要牢记在心，以确保您获得最大的收益：

• 准备充分：在招聘会前，您应该对自己感兴趣的公司进行充分的研究。了解他们的背景、产品和服务，以及最新的行业动态，这样您在面对雇主时才能又自信地展示出自己的知识和兴趣。
• 提前制定计划：在招聘会上，有很多雇主和职位供您选择。因此，提前制定一个计划，选择您感兴趣的公司和职位，并安排好面试的顺序和时间。
• 准备个人简历和商业名片：确保您准备好最新的个人简历，并带上足够的商业名片以与雇主和其他求职者交换。个人简历应简洁明了、重点突出，而商业名片则应包含您的基本联系信息和个人品牌。
• 提问和跟进：在与雇主进行交流时，不要忘记提问，以便更好地了解职位和公司。在离开某个展位之前，一定要获取相关负责人的联系方式，并在面试之后进行跟进和答谢。

最佳策略和技巧

接下来，我将分享一些在厦门招聘会中的最佳策略和技巧，帮助您在众多求职者中脱颖而出：

• 展示自信：在与雇主交流时，展示自信和积极的态度非常重要。您的姿态、声音和言谈举止都应该体现出您的专业素养和自信。
• 展示专业知识：通过提问和对话，展示您对行业和潜在雇主的了解和知识。这不仅能够引起雇主的兴趣，还能够突出您作为一个合适候选人的优势。
• 建立人脉：在招聘会上，除了与雇主交流外，与其他求职者建立联系也非常重要。这些人脉可能会在将来帮助您获取信息、推荐和更多的工作机会。
• 保持积极：无论您在招聘会上是否成功找到工作，都要保持积极的态度。招聘会提供了一个交流和学习的平台，不论结果如何，都可以为您的求职之路提供经验和教训。

总之，厦门招聘会对于求职者来说是一个宝贵的机会，可以与雇主直接互动、扩展人脉并了解行业动态。参加招聘会需要做好准备，准备个人简历和商业名片，并制定好面试计划。同时，展示自信、专业知识及建立人脉也是成功的关键。希望这篇文章对您有所帮助，祝您在厦门招聘会中找到理想工作！

十、智慧校园招聘会

智慧校园招聘会是一种新兴的招聘模式，旨在为大学生提供更多机会与用人单位接触。随着人才市场的竞争日益激烈，传统的招聘方式已经无法满足企业和求职者的需求。智慧校园招聘会的出现为企业和求职者搭建了一个高效、便捷的交流平台，有助于双方更好地理解彼此，促进就业。

智慧校园招聘会的特点

智慧校园招聘会拥有许多独特的特点，使其成为当前热门的招聘方式之一。

1. 高效便捷：传统的招聘会通常需要求职者提前到达指定地点参加，而智慧校园招聘会可以在线上进行。求职者只需使用电脑或手机，通过网络即可参与招聘会，节省了时间和交通成本。
2. 多元化机会：智慧校园招聘会可以汇集来自不同地区的企业，为求职者提供更多选择。无论是大型企业还是初创公司，都有可能参与到这样的招聘会中。求职者可以更好地了解不同公司的文化和岗位需求，有助于在众多企业中找到最适合自己的岗位。
3. 实时互动：智慧校园招聘会通过实时在线交流平台，使企业和求职者可以进行实时互动。企业可以提前设立虚拟展台，在展台上展示公司信息、招聘岗位等。求职者可以通过在线聊天、视频面试等方式与企业代表进行沟通，提问并了解更多相关信息。
4. 信息共享：智慧校园招聘会的在线平台也具有信息共享的优势。求职者可以在招聘会期间获取到各个企业的招聘信息，了解岗位要求、薪资待遇等。同样，企业也可以获得求职者的简历和个人资料。这样的互动使得信息更加对称，提高了双方的招聘效率。

参与智慧校园招聘会的好处

对于企业和求职者而言，参与智慧校园招聘会都有着明显的好处。

对于企业

• 扩大知名度：通过参与智慧校园招聘会，企业可以在更广泛的范围内宣传自己的品牌，提高知名度。尤其是对于初创企业来说，这是一个重要的机会，可以吸引更多优秀的大学生人才。
• 精准招聘：智慧校园招聘会通常具备筛选功能，企业可以根据招聘条件和需求设定筛选规则。这样可以减少不符合条件的简历，节省招聘资源，提高精准度。
• 优化招聘流程：传统的招聘过程往往繁琐而耗时，而智慧校园招聘会通过在线平台可以大大简化招聘流程。企业可以提前设置展台，展示招聘信息，通过在线沟通和面试节省时间，提高效率。

对于求职者

• 扩大就业机会：通过参与智慧校园招聘会，求职者可以接触到更多企业和岗位机会，扩大就业机会。无论是在本地就业还是跨区域就业，都可以通过线上招聘会获得更广阔的就业选择。
• 高效便捷：作为求职者，在线参与招聘会无需提前到达场地，无需排队等待，只需通过电脑或手机参与即可。这极大地提高了求职过程的便捷性，让求职者更加轻松自如地参与招聘。
• 实时互动：与传统的招聘方式相比，智慧校园招聘会提供了更多实时互动的机会。求职者可以直接与企业代表进行交流、提问，甚至进行视频面试，更好地展示自己的能力和优势。

智慧校园招聘会的未来趋势

智慧校园招聘会作为一种蓬勃发展的招聘形式，其未来发展潜力巨大。

随着人工智能、大数据等技术的不断发展，智慧校园招聘会将会更加智能化和个性化。通过人工智能技术，可以实现招聘数据的分析和挖掘，帮助企业更好地了解并匹配人才需求。同时，智慧校园招聘会也可以根据个人需求和兴趣进行推荐，提供更加个性化的招聘服务。

另外，随着移动设备的普及，智慧校园招聘会将更加便捷和灵活。通过手机等移动设备，求职者可以随时随地参与招聘会，不再受限于时间和地点。

总之，智慧校园招聘会作为一种创新的招聘方式，在当前和未来都将扮演着重要的角色。它为企业和求职者搭建了一座桥梁，促进了双方的交流和发展。