服装店导购员怎样提成？

一、服装店导购员怎样提成？

这样可以给他每个月给他薪水这样分配 底薪+提成 提成可以按照这件衣服的纯利润的百分之几给他。

比如：他的底薪是600元，每卖出一件衣服的提成是百分之十。这个月他只卖出了10件衣服 一件衣服进价75元，你制定的价格为120元。他每件衣服卖出的价格都是110元，每卖出一件衣服他的提成是3.5元。他当月工资就是 635 。底薪和提成 按照你们当地的市场行情自己指定吧 祝你生意兴隆

二、求实体导购提成怎样计算？

最常见的有2种：

一是按货值算，货值越大提成越高；

第二种，按利润算，适合货值小但利润高的单品

三、服装店的老板如何给朋友打折？

给别人打9折，给朋友打8折就行了，让朋友意识到跟别人比已经优惠了，领你情就好

四、瓷砖行业给导购怎样提成？

首先体制改为合作制。先制定晋升机制：生手－业务员－导购－队长－店长。

假如你可拿出20个点操作，那么生手底薪2000没提成－业务员底薪1000提成10个点，导购底薪500提成13个点，队长没底薪提成16个点。店长没底薪提成20个点。

五、服装店老板给员工股份要注意什么？

最好不要，要给也不要多给，反正股份这玩意严肃点好！不如多给点提成！除非你确定，对方得到股份后不会跑路，不会懒惰，不会得意忘形！

六、怎样给老板点赞？

赞赏老板要赞在点子上，赞在实际事件上，而不是夸夸其谈一通好评。之前有位行政部门的女同事，见到老板就各种点赞，“这个想法超赞！”“这件事情超赞！”“这个决策超英明！”同事们背地里都学她的口吻来说话，老板挺多了也是烦，有一次打断她，说：“行了，再超就变超人了我”。惹得大家一顿笑。

因此，我们赞美老板，要有理有据，赞在关键点上，而不是泛泛而赞一通，惹人烦。

七、怎样推销茶叶给茶叶给茶老板？

茶叶好，价格适中，茶老板有加价赚钱的空间。

八、百万英镑服装店老板是个怎样的人?

是个唯利是图，世故圆滑的人。

该老板以衣取人，对“我”表现得漫不经心，十分怠慢，十分轻视。当“我”因“身边没有带着零钱”而“胆怯”地请求他“通融通融”的时候，竟遭到他十分刻薄的嘲讽。当这一嘲讽引起“我”的“冒火”时，他的态度才“稍微”有所改变。作者的这些描写，目的是极力表现托德的势利眼和傲慢无礼。

当“我”真的把钞票拿出来后，托德的态度发生了极大的变化。“笑容遍布满脸”，托德的见钱眼开，表现出了托德对金钱的贪婪。而当他向钞票瞟了一眼，发现是百万英镑时，他的“笑容马上牢牢凝结”，“变得毫无光彩”。作者对这一“凝结”的笑容作了细致的刻画，反映了托德此时的窘迫、难堪。作者就这样通过钞票拿出前和拿出后的强烈对比，通过人物的对话和神态的生动的描写，活脱脱地刻画出了托德市侩小人的形象。

九、休产假老板给发中秋福利该怎样给老板说谢谢？

现在很多单位在女职工休产假的时候，逢到节假日时期现在很多单位在女职工休产假的时候，逢到节假日时期，如果单位有福利发放再发给正常上班的职工的时候同时都会给休产假的女职工发放而作为休产假的职工，可以在微信中感谢一下老板，也可以打个电话，感谢一下，当然也可以，请老板来家里面吃个饭，当然得有自己丈夫的陪同

十、怎样给导购员们开晨会？

上一周销售业绩总结,上周工作总结 上周工作存在问题,要怎么改进 布置本周工作计划,销售任务, 给大伙鼓励加油 带领大伙把店里陈列,卫生做好,和销售员..