做好服装导购员好难？

一、做好服装导购员好难？

看大环境吧，还要看做什么服装，批发还是零售，品牌还是私人的，有的地方老板要求多一点，多久要盘点啊，上班时间久啊。之类的，可以面试的时候，多问清楚工作内容，和福利待遇，如果销量好，工资高的话也不难啊，辛苦就辛苦点，付出有回报，也会觉得值得。

二、如何做好服装导购员？

第一、服装店的销售人员需要有很强的语言能力，特别是卖女装的朋友们，你必须了解女士的爱好和特点，针对性的语言来打动消费者，这个需要好好的私下总结经验。

第二、销售人员要有一定的临场发挥能力，优秀的销售人员可以根据现场消费者的具体提出的问题进行回答，而且回答的令顾客满意，这个也是一个学问，大家要在工作的时候，多观察这些销售员工作情况。

第三、服装销售人员必须有一定的服装知识，特别是给顾客推荐衣服的时候要搭配得体，这样消费者才会有一个满意的感觉，这样销售人员的工作就可以达到目的了。

第四、服装销售人员要会自己店面的服装摆设，特别是不合适的服装摆放的话，会影响消费者进店的感觉，所以要随时调整服装的摆放位置，这样才可以有效的做好销售工作。

第五、服装销售人员要及时的清理店面的垃圾，摆放好店面的服装，我们销售服装的时候难免有顾客扔一些杂物，也有的顾客会试完衣服放下就走了，这时候销售人员要赶紧收拾，避免影响其他客人。

第六、服装销售人员对于自己店面的服装的质地和用料以及价位要有一个对比性，这样才可以针对其他品牌，给消费者一个对比，提高自己品牌服装的优势，这样你的销售效率一定会很高。

第七、现在服装销售的工作，已经和前几年有些不同，随着网上直播的展开，很多店面开始进行网上销售服装，因此你要想做一个合格的服装销售，一定要掌握这门技术，那么你的工作会更加容易展开！

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服装导购员是一个不可忽视的职业。

服装产品到了终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品、形象和人。在三个载体中，产品已经造就，那是一件件服装；形象已经凝固，那就是店铺和陈列。而人是惟一的可变因素，人的表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。所以，不是“最可爱的人”，不能让他占据第一排，更不能让他代表企业与消费者打交道。因为，要留住消费者，就必须让他们满意。

三、怎样做好牛奶导购员？

一，楼主要对产品知识和产品摆放位置熟记于心，顾客问到的时候要能流利准确的回答出来。

二，货物的摆放干净整洁，注意经常理货。

三，工作服穿着整齐。

四，对活动流程细节熟悉，会适时利用活动宣传促销产品。 。。。。。。

四、安踏导购员怎样做好优质服务

五、怎样做好药房的导购员？

主要是对顾客要热情，笑脸相迎，对药品的陈列位置要熟悉。

六、怎样做好李宁导购员？

工作地点：武汉市内各李宁专卖店职务主要工作内容：

1.熟悉产品的特性、优点、款式搭配，热情地引导顾客购物；

2.熟练运用一些销售技巧，促成商品的销售；

3.配合店长（领班）做好店面的销售工作。

4.及时整理商品，保持商品陈列展示的完整性，无污迹，无损坏，摆放整齐及价格牌完整；

5.依照销售情况的变化，更换卖场陈列。

6.随时注意卖场货品的安全，提高警惕，防备偷窃。

7.清洁店面的环境卫生；

8.协助店长（领班）做好店铺的盘点工作；

9.协助处理顾客异议处理；

10.完成上级安排的其他工作任务。

七、服装店导购员怎样提成？

这样可以给他每个月给他薪水这样分配 底薪+提成 提成可以按照这件衣服的纯利润的百分之几给他。

比如：他的底薪是600元，每卖出一件衣服的提成是百分之十。这个月他只卖出了10件衣服 一件衣服进价75元，你制定的价格为120元。他每件衣服卖出的价格都是110元，每卖出一件衣服他的提成是3.5元。他当月工资就是 635 。底薪和提成 按照你们当地的市场行情自己指定吧 祝你生意兴隆

八、怎样才能做好导购员？

一、做到让顾客满意 顾客满意的形成主要由四个地方影响：顾客期望值、顾客感知的产品价值、顾客感知的服务价值、顾客购买成本。

经历、经验、人际口传、销售者承诺、竞争者信息等构成顾客的期望值，顾客感知的产品价值及服务价值高于预期价值，就会产生满意的感受，并会出现重复购买的行为。

可见，在产品价值不可改变的情况下，导购员体现的服务价值对顾客满意度的增高是何等首要。

服务质量主要包含技术质量即产出质量（产品，赠品），是客观的，及功能质量即进程质量（态度、穿着、言行），具有主观性，是导购员个人素质的体现。

顾客对服务质量的评价依据五个地方产生：可靠性、响应性、安全性、移情性、有形性。

顾客如果在上述五个地方都非常满意，那么这个导购员为顾客提供的便是我们所说的“优质服务”。

优质服务是顾客感觉上述五个地方为评价标准的服务质量大于他所预期的服务质量。

这样一种心理活动的进程是动态的。

对所见所闻的感知是顾客的不断积累。

优质服务是顾客满意的首要来源，对优质服务的追求永无止境。

二、导购员应具备的知识结构及导购技巧 一个成功的导购员所要求具备的知识结构：①企业知识：产品线及其长度、深度和宽度；企业文化、历史和愿景。

②产品知识：对每一种产品的性能、特点、操作演示和维护十分熟悉；对公司与产品相关的商业政策应啦解和控制。

③营销知识：怎么样做品牌推广活动。

④心理学知识：啦解顾客购买心理。

⑤公关礼仪知识：怎么样与人沟通，怎么样展示自身形象。

导购员在顾客购买进程中的角色定位非常首要：首先他是一个服务专家、营销代表（组织使者），能指导顾客购物。

其次他应是顾客立场的代表、使者，为顾客的需要着想，让顾客从其一言一行感知产品是最适合他的。

角色定位是导购技能中很首要的一环，成功导购员还应该求控制产品演示、操作技能、沟通技能等一系列基本技能。

因为优质服务的标准是永无止境的，因此导购技能的增高和每个导购员息息有关，今天的优质服务也许明天就不是啦。

怎么样增高导购技能？这可能是导购员包含成功的导购员最关心的问题。

第一，要做导购前的准备。

购买的发起人、影响者、决策者、购买者、使用者我们一定在顾客的一言一行中啦解，以此寻找突破点。

第二，需要彻底啦解顾客的购买进程。

需要认识、信息收集、可供选择，方案评估、购买决策、购后行为，这是增高技能的基础。

只有真正啦解啦顾客购买的进程，才干随着顾客购买进程的进展，提供不同的服务。

第三，将几个基本的导购进程程序化。

导购的三步曲： 第一步：招呼和接待顾客热情周到，尽快与顾客交流、表现专业形象（制服整洁，使用普通话，自我介绍）、礼貌待客（微笑，注视，礼貌用语）、保持一定距离（给顾客留一定空间和时间）、兼顾顾客的同行者； 第二步：与顾客沟通（商谈）十心十意，与顾客接触有信心、观察顾客要留心、关心顾客要真心、利益让顾客动心、产品演示要细心、与顾客沟通有耐心、把握顾客的好奇心、善用顾客从众心理、对待异议要用心、对顾客的购买决策有平常心； 第三步：促成购买。

看准成交时机、巧妙促成购买、测试和检查商品、开单并协助付款、欢送顾客、做好客户回访。

坚韧的性格、丰富的知识及服务为先的精神理念是成功导购员必备的三个基本素质。

九、如何做好导购员？

导购员

顾名思义 就是引导顾客购物的

一定要区别快你自己的定位 导购和超市简单的营业员的区别

导购是引导顾客买产品 而不是顾客想要什么，我们简单的给顾客拿出产品来 那就和机器人没有什么区别了

所以要做好导购员 就一定要了解自己的品牌定位 产品知识 销售买点 陈列 搭配等等还包括店铺位置周边的客流信息

要是商场的话 还要了解商场的定位和自己店铺品牌的定位 所在地区城市的消费水平

只要你想学 肯定有很多地方可以学到的

十、怎样做好服装QC？

我觉得做好服装qc主管应该做好：

1、对服装工艺流程必须熟练掌握；

2、会看服装用料、剪裁、制作质量；

3、熟悉服装潮流、款式特征；

4、能够填写服装QC检验报告。