十大顶级思维牛人？

一、十大顶级思维牛人？

第⼀，威廉姆- 阿尔弗雷德-昆宁顿，智商超过350。

1岁时可以说话与读写，2岁半就开始⾃学代数和⼏何学，9岁时他⾃⼰设计了⼀架时光机，11岁学会20门语⾔，其智商超过350，推测智商为400。

第⼆，威廉- 詹姆斯- 席德斯，智商为250⼀300。

威廉- 詹姆斯- 席德斯(1898年4⽉1⽇⼀1944年7⽉17⽇)少年时就已经精通6 国语⾔，共获得了4个学时学位以及波⼠顿⼤学医学博⼠学位。

第三，莱昂纳多- 达- 芬奇，智商为230。

莱昂纳多- 达- 芬奇(1452年4⽉23⽇⼀1519年5⽉)是世界上著名的全才，其⾝份包括了画家、雕刻家、建筑师、⾳乐家、数学家、⼯程师、发明家、解剖学家、地质学家、制图师，植物学家和作家。

第四，陶哲轩，智商为220——230。

陶哲轩于1975年7⽉17⽇出⽣在澳⼤利亚阿得雷德，是⼀名著名的华裔数学家，陶哲轩七岁读⾼中,9 岁进⼊⼤学,16 岁获得学⼠学位,17 岁获得硕⼠学位,21 岁获得了普林斯顿⼤学博⼠学位,⽬前任教于美国加州⼤学洛杉矶分校数学系。

第五，玛莉莲莎凡，智商为228。

玛莉莲莎凡是意⼤利裔美国⼈，是华盛顿邮报的刊物的撰稿⼈，并且经常做学界和商界的演讲。

第六，克⾥斯多夫-平⽥，智商为225。

克⾥斯多夫-平⽥于1982年出⽣,13岁就获得国际奥林匹克物理⾦牌，并于14岁进⼊加利福尼亚理

⼯学院,18岁时获得了数学学⼠学位,22岁在普林斯顿⼤学获得博士。

第七，⾦雄籍，智商为210。

韩国⼈⾦雄籍⽣于1962年3⽉7⽇，在很⼩的时候就精通多国语⾔,15岁时便获得物理学博⼠学位，并在美国国家航空航天局进⾏科研⼯作。

第⼋，阿尔伯特- 爱因斯坦，智商为200。

阿尔伯特—爱因斯坦是世界上著名的物理学家，于1879年出⽣在德国乌尔姆市，爱因斯坦因光⼦假设，成功解释了光电效应，并创⽴狭义相对论和⼴义相对论。

第九，加⾥-卡斯帕罗夫，智商为190。

加⾥-卡斯帕罗夫1963年⽣于阿塞拜疆⾸都巴库，是著名的国际象棋⼤师，同时精通15国语⾔，还是⼀位数学家，计算机专家，在1985年⾄2006年间的国际象棋领域中曾23次获得世界排名第⼀。

第⼗，斯蒂芬- 威廉- 霍⾦，智商为160。

1942年1⽉8⽇，斯蒂芬- 威廉- 霍⾦在英国⽜津出⽣。

二、三体十大牛人？

整部三体的故事‬就是以汪淼的视角展开的。

纳米材料科学家，曾配合抓捕叶文洁行动，通关三体游戏，为“古筝行动”提供材料。智商很高，刚刚出场就被委以重任，参加“科学边界”9.曼努尔·雷迪亚茲

面壁人之一，前委内瑞拉总统，在任期间使委内瑞拉国内各个领域迅速增长，获得巨大成功，也曾用游击战术让美军损失惨重，强硬、霸道是他的人设，充满了狂徒一般的狠劲儿。8.比尔·希恩斯

也是面壁着之一，脑科学家。

表面战略意图：利用技术加快大脑进化，提高人类智能，研发思想钢印，给人们脑中打上“人类必胜”的信念，提高士气。7.史强

和这些人类精英比较，史强可能不那么出众，是一个标准的中年油腻男。6.云天明，蹉跎的少年，悲惨的青年，造成云天明性格非常孤僻，在身患绝症时把自己的大脑送上太空奉献给“阶梯计划”。5.维德

非常强大的一个人，一个能让三体人惧怕的狠角色。为达目的不择手段，信念坚定，爱看别人绝望的表情。他那句“前进、前进、不择手段的前进”成了很多人的个性签名。4.罗辑

喜欢罗辑的人应该是最多的了吧，三体三部曲中的绝对主角，受尽了人类给的委屈。3.章北海 《三体2》的主角之一，也是三体中我最喜欢的角色，坚定、隐忍、杀伐果断。是最早一批推导出人类在这场战争中不可能胜利的人。2.常伟思

太空军的奠基者，太空军司令员，在人类面对外星人的突然进攻，能被军委指定为前敌总指挥，当然是位狠角色，唯一能够识破章北海的人，真正的决策者，指挥者，在主流防御中功不可没，史强、章北海、汪淼都曾是他的下级。1.褚岩

同章北海一样，也知道人类在这场战争中不可能取得胜利。末日之战中选择逃亡，有人可能会反驳，认为章北海才是领头羊，带领人类逃亡，成立星舰人类，而褚岩只不过是他的追随者。

三、北大数学十大牛人？

第一位，韦东奕

韦东奕从小就非常的聪明，在上一年级的时候，就已经看懂《华罗庚数学学校》，也由此他喜欢上数学。在第49届、第50届国际数学奥林匹克竞赛中，他都获得满分，金牌数量第一。这是我国第一位在中学阶段就有突出成绩的选手。然后，他顺利被保送到北大的数学学院，来到这个天才聚集的地方。

第二位，恽之玮

恽之玮从小学开始，数学就一直“开挂”，参加各种市级、省级和国家级的数学竞赛，都获得一等奖。在41界国际数学奥林匹克竞赛当中，他也以满分的成绩获得金牌，并且成功保送北大数学院。在北大宿学院期间，他的成绩也是排名年级第一。

四、非你莫属十大牛人？

我认为第一个是南昌大学研二在读的美女妈妈，11个老板留灯到最后，最后应聘结果年薪十万，58同城。

第二个华中师范大学的硕士毕业生，12个老板留灯到最后，最后去了fesco，年薪不确定，因为有提成，保守估计第一年十五万。

第三个就是最近比较火爆的刘莉莉了，第一轮结束后11个老板灭灯，第二轮姚劲波也灭灯了，最后愤怒离开。

在我看来，第一个是会装的，能力是不错，但是她在镜头前一直展现的是积极的一面，就连一般人认为在校期间结婚生子这样很叛逆的事情，都被她很好的变现为有主见的品质，良好的职业素质和不错的能力，最后年薪十万。

第二个是不装的，良好的亲和力和沟通能力，以及天生的商人思维让众BOSS对她青睐有加，她在老板面前一直没有说一句很虚的话，两位人生规划师给的评价是“你很爱钱”，而且自己也承认“很喜欢把自己赚的钱抓在手里的成就感”，两轮过后十二个老板挺到最后，非你莫属上第一次出现12个老板全部留灯到最后的情况，这是一个不装的人，最后年薪最低十五万。

第三个是不会装的，应该有一定的能力，但是她在镜头前一直是强势的展现，一个对老板说出来的话的解释都带有攻击性，大家不要说什么对于别人误会自己就要反击的话，我想说的是，大家是找工作的，不是老板，工作的生杀大权在老板手中呢，为什么自己要和好工作过不去？为什么要和钱过不去？大家都现实一点，放下所谓的高傲，在维护自己自尊的情况下好好工作，好好挣钱就是了。

刘莉莉在回击非你莫属时说“忘记了这是一个全民娱乐的时代”，但是平时忙的要死要活的老板没有闲时间陪一个你这样的人娱乐，身价很高的陈欧也不会看重这么点的出场费，刷广告的话，聚美优品被央视报道过，58同城的广告随处可见，而且非你莫属的收视率也不是很高，连天天向上都比非你莫属高，所以非你莫属不是一个娱乐节目。

五、中华民族历史十大牛人？

1L对牛人的定义就是猛将? 还有李元霸是虚构的.....至圣孔子亚圣孟子兵圣孙子武圣关羽书圣王羲之 画圣吴道子 草圣张旭 酒圣杜康 医圣张仲景 另外还有:茶圣陆羽乐圣李鬼年棋圣黄龙士诗圣杜甫词圣苏轼曲圣关汉卿

六、如何从技术牛人升阶为管理牛人？

因为大部分技术牛人根本不屑去做管理，他们认为管理那些琐事浪费时间而没有意义，管理职位是一个无法体现他们价值的职位，他们只想在技术上钻得更深更广。

实际上，技术管理并不是一个独立的职位，技术管理融入在技术研发的每一个阶段，例如，任何团队协作都涉及到任务分工，任何技术团队都涉及到代码规范、合并和管理，这些点滴，都需要有由技术人员而不是项目经理来管理。所以，即时不愿意做管理的技术人员，发展到一定阶段，多多少少都会涉及到管理的相关内容。

一个技术人员的职业发展过程大致是这样的：

实习期

还在学校学习，之前从未涉及过真实工程或项目，实习期间通过阅读项目代码，修复 bug 等开始积累经验，每天都会觉得自己收获很大，时间不够；

应届毕业

经验不多，参考项目其他模块代码后，能独立完成小功能需求，能胜任小模块开发，也能维护项目代；

工作 2-5年

能胜任任何功能模块开发，并开始做模块设计和系统设计，设计的东西自己能用，做得好也许还能给别人；

工作 5年 以上

负责整个项目的架构设计，实现项目的基础和核心模块。

前三个阶段的思维方式都是考虑自己怎么做，怎么实现功能，怎么完成任务。到第四个阶段，就会开始涉及到管理相关的工作，因为，首先，你的东西再也不是你一个人用的，你需要跟别人讲解和沟通；其次，你的架构和核心模块出来以后，你需要把剩下的任务合理分配给合适的成员来开发。

－－－－－－－－－－－

我认为，从技术岗位转型为管理岗位，更多的不是能力的变化，而是思维方式和心态的改变。技术管理者是管理者的一类，管理者三大核心职责如下：

确立团队目标

不论项目大小，一定要有目标，有目标才能让所有人明确方向，知道每天工作的意义在哪儿，工作是不是朝着团队的目标在一步步靠近。 纯技术人员的执行者思维应该切换为宏观思维，因为现在个人的成功已经不叫成功，团队成功才是成功，如何让团队产出高的绩效才是你应该思考的问题。

离达成这个目标我们还缺哪些资源

这点主要涉及到统筹规划能力。在项目初期，你就需要非常清楚明确地知道目前团队的能力以及你能调配的资源，这样才能保证后期不会因为资源不足导致目标无法达成。

我们如何朝着目标迈进

这一点穿插在整个过程中，是最重要，也是我这两年在聚会玩的团队管理中看到和亲身体会最深的，它囊括了技术管理的方方面面。

－－－－－－－－－－

如果某件事一个人做需要 m 个工时来完成，那么 n（n>1）个人来做，理论所需工时是 m/n，但是实际的时间一定比这个多，结果是（m/n）*α（α>1），α就是协作成本。技术管理者要做的，就是尽量降低协作成本，包括以下方面：

任务分配

之前你一个人能把事情做得很好，现在怎么保证团队一群人把它做好？任务分配包括如何把任务合理地分配给适合的人，能达到最好的结果，即人的价值得以体现，产出质量也高。这就要求管理者对任务的了解要全面深入，对团队每个人的能力了解也要准确。

全局观

技术人员工作时都需要专注，反过来，作为技术管理人员，要防止过度专注。多去了解项目各方面的进展和存在的问题， 对项目和团队的任何细节了如指掌，出现任何大大小小的问题都能迅速定位和分析解决，不会因为专注于技术细节而失去对全局控制。

沟通能力

以前每天和机器沟通，现在切换为和人沟通。以前的桀骜不驯和不屑是因为技术能力强，现在应该切换为更耐心，更注意语气和用词的沟通。另外，更多的去主动发现问题，然后通过沟通技巧来解决问题。

七、郭庄村十大牛人神人都是谁？

牛人神人一词是侃大山的新称郭庄村十大牛人神人是一个郭庄村庄的侃大山群体.其团体以郭建党为首被誉为郭村第一神人

八、清朝牛人排名？

所谓牛人，要能够影响当代。

我认为清朝著名牛人有以下三位：

第一个：魏源

在鸦片战争以后，当时中国很多人都希望能够了解外面的世界，想要寻求改变。魏源就是其中之一。魏源的一生中，并没有当上什么大官，跟李鸿章这些能手握大权的封疆大吏相比，实在相差太大了。不过，魏源编写的一本书，却对后世有着很深的影响。

这本书叫《海国图志》。这本书里面主要是讲述了西方国家的历史和地理。在今天看来，可能就是一本普通的历史、地理教科书。但在当时那种环境下，魏源的这本书，却有极为重要的意义。

因为当时的人，都不了解西方世界的真实模样。而魏源的这本书，为他们提供了一个很好的窗口。不过，除了那些历史、地理的知识，更重要的是魏源的主张。

他认为当时的中国，应当了解外面的世界，向他们学习先进的技术。这是一个非常重要的转折点。晚清时期的中国，大多认为自己是天朝上国，对外国人的东西往往十分不屑。

而魏源的主张，无异于平地一声雷。但也正是因为大多数人的无知。导致魏源这个正确的主张，并没有在中国推广开来，反而被日本人先学了过去。这本书最早传到日本的时候，其实是被日本海关扣留下来的书籍。但没过多久，日本就开始流行起这本书来。像日本的坂本马龙、东乡平八郎，都是这本书的拥护者。对于日本而言，魏源以及他的《海国图志》有着非常重要的影响。

第二个：曾国藩

曾国藩也是一个很特殊的人。他前半生，虽然混得不错，却没有什么非常特殊的地方。直到太平天国席卷大半个中国，曾国藩组练湘军，平定了这场运动。并且在那之后，又倡导洋务运动。尤其是他写下了《曾国藩家书》，影响至今。

第三个：左宗棠

跟曾国藩不一样，左宗棠并没有正式的科举考试出身。但这并不妨碍他建功立业，做出一番成绩。因为性格倔强、耿直，跟曾国藩两个人经常公开吵得热火朝天。所以，也常被称为“湖南倔驴”。左宗棠在洋务运动中，也起了非常重要的作用。但更重要的一点在于，左宗棠收复了新疆，平定了西北。

九、什么是牛人？

很多人都认为厉害的人都是那种看起来衣冠楚楚、相貌堂堂的人，但是有时候“眼见不一定为实”，看起来贵气的人也不一定是多么厉害的人，反而是多观察一个人的细节，看看他的身上又没有这样的三种特质，就能够知道他到底是不是人群中的“凤凰”，更何况人的身上有很多面，不一定看起来相貌好的人就是厉害的人，也不一定衣衫褴褛的人就是不努力不牛的人。

一、有没有吃苦耐劳的精神

在这个社会上，几乎没有什么工作是不耗费劳力就能够完成的，要想一件事情能够获得成功，一定要付出相应的努力和代价，其中最踏实的完成一件事情的方式就是拥有吃苦耐劳的精神，将一件事情干到底，往往最后成功的人并不是那种有什么特殊才能的人，反而是那种努力到最后的人，人生就是一场修行，修得越深厚，人生也就会越精进，所以看一个人身上到底有没有吃苦耐劳的精神是非常重要的。

二、有没有坐“冷板凳”的精神

要想成就一番事业，除了能吃苦，还要敢于坐冷板凳，往往一个运动员能够得到上场的机会都是十年如一日的坚持，而且敢于坐冷板凳，愿意接受十年如一日枯燥的生活，正因为他在前期付出很多，所以才能厚积薄发，最后一飞冲天。有很多年轻人看到自己花费了很多辛苦但是都没有得到回报，于是就抱怨命运的不公，觉得这个社会环境特别的不好，将自己逼到了这一步，其实不是得，不经一番彻骨寒，怎得梅花扑鼻香，很多人十年磨一剑，拥有做十年冷板凳的觉悟和耐心，或许很多事情便不会很难熬了。

三、非常自律

拥有自律精神也是一件非常重要的事，而这却是我们最缺乏的一部分训练，从小到大，我们都是在家长和老师的督促下完成训练和学习的，所以很多时候我们一个人就会放纵，这样的放纵让我们感到非常的幸福和非常的舒服，但是却让我们失去了成为更好的自己的机会，也让我们错失了成为更好的人的机会，只有拥有高度自律的人生才能够掌握自己的命运，才能够不虚度光阴。

十、牛人如何养成？

牛人养成法:

1.转变思维(穷人思维-富人思维) ，学会用批判性思维看待事物 。 方法是学习

2.调整心态，弱者总是会看到痛苦，不抱怨，要自信。

3.树立新目标 有一个足够清晰的目标，然后细化拆解，降低难度，一步步的实现。

4.稳步执行目标 避免几个坏习惯:（1）凡事追求完美 （2）做事总是拖拖拉拉 （3）喜欢提前消费，不止是钱还有先享乐的欲望

5.不断总结和反思 每日/月/年复盘总结